Politikker

Hos Carl C. A/S er vores politikker fundamentet for, hvordan vi driver en ansvarlig og bæredygtig virksomhed. De afspejler vores værdier, forpligtelser og ambitioner inden for nøgleområder som kvalitet, miljø, arbejdsmiljø og etik. Vi ønsker at skabe værdi for vores kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere ved at sikre høj standard, ansvarlighed og respekt i alt, hvad vi gør.

Her kan du læse mere om vores tilgang til kvalitetspolitik, miljøpolitik, trygge arbejdsforhold og etisk forretningsadfærd. Disse politikker guider os i vores daglige arbejde og understøtter vores løbende udvikling som en moderne og ansvarlig virksomhed.

 

 

 

Kvalitetspolitik

Carl C er dedikeret til at levere kvalitetsprodukter og -tjenester, der opfylder kundernes behov og de høje krav i ISO 9001-standarden. Vi prioriterer kundetilfredshed, pålidelige leverancer og gode arbejdsvilkår for vores medarbejdere. Vores mål er at skabe langvarige relationer og at være en troværdig partner inden for produktion af master og stålkonstruktioner gennem en effektiv og fejlminimerende produktion.

Vi samarbejder med ansvarlige leverandører og partnere, som vi løbende engagerer i kvalitetsdialoger, og vi lægger vægt på miljøhensyn og lovoverholdelse i indkøbsprocessen. Vores medarbejdere er vores største styrke, og vi investerer i deres kompetenceudvikling for at sikre en høj standard i kundeservice og kvalitet.

Gennem kontinuerlig forbedring og opfyldelse af årlige kvalitetsmål arbejder vi målrettet på at sikre udvikling og værdi for kunder og interessenter.

 

 

Miljøpolitik

Carl C. A/S er dedikeret til at drive en miljømæssigt ansvarlig virksomhed i overensstemmelse med ISO 14001. Vi stræber efter at minimere miljøpåvirkningen gennem hele værdikæden, fra vores leverandører til vores kunder, ved at reducere forurening, optimere ressourceforbrug og anvende bæredygtige løsninger.

Vi overholder al relevant miljølovgivning og arbejder aktivt for at reducere udledninger, affald og brugen af farlige materialer. Vores fokus er på klimabeskyttelse, hvor vi reducerer vores CO2-aftryk via energieffektivisering og vedvarende energikilder. Derudover investerer vi i miljøvenlig teknologi og processer, som fremmer bæredygtighed.

Vi prioriterer løbende forbedringer gennem evaluering, auditering og medarbejderengagement, samtidig med at vi sikrer uddannelse og bevidsthed om miljøansvar. Vi værdsætter en åben dialog med vores interessenter for at fremme fælles mål og skabe en positiv miljøindsats.

 

Læs mere

 

 

 

Læs mere

 

 

 

 Arbejdsmiljø og virksomhedsetik

Hos Carl C. A/S vægter vi højt, at vores medarbejdere trives og arbejder under optimale forhold. Vi mener, at et sikkert og sundt arbejdsmiljø er afgørende for både medarbejdernes trivsel og virksomhedens succes. Ligeledes ligges der et stort fokus på samarbejdet mellem indkøb og leverandører, som sammen er med til at sikre, at der leves op til virksomhedens etiske politik. 

 

  Leverandører

Carl C. A/S lægger stor vægt på at være i løbende kontakt med alle vores leverandører angående kvalitet, certificeringer EPD’er ect. og foretager derudover mindst ét årligt audit hos vores større leverandører for at sikre, at de lever op til vores virksomhedsetik. Dette indebærer blandt andet:Carl C. A/S lægger stor vægt på at være i løbende kontakt med alle vores leverandører angående kvalitet, certificeringer EPD’er ect. og foretager derudover mindst ét årligt audit hos vores større leverandører for at sikre, at de lever op til vores virksomhedsetik. Dette indebærer blandt andet:

  • Nul tolerance overfor tvangsarbejde og børnearbejde, korruption og bestikkelse.
  • At alle regler indenfor arbejdsrettigheder, -sundhed og -sikkerhed er overholdt.
  • At de løbende foretager de nødvendige forbedringer, hvad angår miljøforurening - som minimum indenfor den gældende lovgivning.
  • At de sikrer, at også deres underleverandører efterlever disse forventninger.

 

 

 

 

 

 

Arbejdsmiljøet Carl C. A/S

Hos Carl C. A/S er vores medarbejdere vores vigtigste ressource, og vi prioriterer at skabe et arbejdsmiljø, der er præget af gensidig tillid, samarbejde og respekt. Det er afgørende for os at tiltrække og fastholde dygtige og engagerede medarbejdere, og derfor arbejder vi aktivt for et sikkert, sundt og inkluderende arbejdsmiljø.

  • Vi sikrer, at alle medarbejdere har lige rettigheder på arbejdspladsen, uanset arbejde, nationalitet, køn, alder, religion eller politisk overbevisning.
  • Vi har nul tolerance overfor tvangsarbejde, børnearbejde, korruption og bestikkelse.
  • Vi tilbyder gode rammer for aflønning, arbejdstider, sygeorlov, forældreorlov og barsel.

For at sikre et trygt arbejdsmiljø gennemfører vi månedlige sikkerhedsrunderinger, som hjælper os med at identificere risici og sikre, at alle arbejdsområder lever op til gældende sikkerhedsstandarder. Vi værdsætter vores medarbejderes viden og erfaring og inddrager dem aktivt i beslutningsprocesser, der påvirker deres daglige arbejdsforhold.

Vi opfordrer til åben kommunikation og lytter til medarbejdernes input for at skabe de bedste arbejdsbetingelser og et sundt arbejdsmiljø, hvor alle kan trives og yde deres bedste.